人力资源
人才政策

能力择才。应聘者的综合能力是公司甄选人才的首要标准。通过初试、复试、试用,全面考察应聘者的综合素质,以选择适合公司发展的优秀人才。

品德立才在具备相应能力的基础上,员工的个人品德,是衡量员工能否胜任本职工作的重要标准。

实战育才在人才培养上为员工创造多种培训的机会,帮助员工提升能力;通过建立人才梯队的培养机制,将人才放到合适的工作岗位上,用实战来帮助其迅速成长,以适应公司快速发展对人才的需要。